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ToB銷售基本功:從拜訪到成交的四個(gè)步驟

轉(zhuǎn)載。

一般來(lái)講,To B類項(xiàng)目從接觸客戶到合同成交分為4個(gè)步驟:介紹宣傳、挖掘和引導(dǎo)客戶需求、建立信任、成交并維護(hù)客戶關(guān)系,把4個(gè)步驟做好就是我們對(duì)精兵工作的基本要求。


介紹宣傳:扎實(shí)的客戶拜訪技能

第一步是剛剛開(kāi)始接觸客戶,從陌生到認(rèn)識(shí),在這一步中,重要的是讓客戶了解自己,建立良好的第一印象,通過(guò)自己的介紹讓客戶了解公司以及公司的產(chǎn)品。

第一次陌生拜訪很重要,如果留給客戶的第一印象不好,后面就很難改變這個(gè)印象,因此做好第一次拜訪是銷售能力的基本功,就像學(xué)習(xí)中國(guó)武術(shù)必須先練習(xí)馬步,這也是為什么我們要反復(fù)訓(xùn)練“精兵”的拜訪技能。

一、拜訪前的準(zhǔn)備工作

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拜訪之前,銷售人員要根據(jù)此次拜訪的目的,準(zhǔn)備好相應(yīng)的資料,包括公司介紹、產(chǎn)品介紹,如果需要樣品展示則需要隨身攜帶,還有公司的小禮物、自己的名片等等。

同時(shí),拜訪之前做好客戶調(diào)查包括調(diào)查客戶的背景、姓名、性別、年齡、職位。

舉個(gè)例子,客戶A在一家民企工作,40多歲,總監(jiān)級(jí)別,留學(xué)回國(guó),再結(jié)合客戶的部門崗位、從業(yè)經(jīng)歷、教育背景,調(diào)查了解了這些資料之后,我們?cè)谝?jiàn)到這個(gè)客戶之前,就大概會(huì)做一個(gè)預(yù)判,并且準(zhǔn)備相應(yīng)話題。

另外,拜訪之前還要學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀。商務(wù)禮儀也是精兵培訓(xùn)的必修課,包括舉止談吐、外貌衣著等方面,例如服裝不超過(guò)三種顏色、穿職業(yè)裝,發(fā)型要注意修飾一下,指甲要保持干凈,妝容要合適,正式會(huì)議穿正裝等等。

二、客戶拜訪的十大要點(diǎn)


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真正拜訪客戶時(shí),有十個(gè)步驟,每一步都有注意事項(xiàng),可以放在我們公司內(nèi)部的銷售訓(xùn)練里,分別扮演拜訪人和被訪人,反復(fù)訓(xùn)練。

第一步是銷售人員把門敲開(kāi),充滿自信地走向客戶,眼神要堅(jiān)定從容,穿著符合商務(wù)禮儀,肢體語(yǔ)言輕松自信。

第二步是握手,要簡(jiǎn)短有力,如果客戶伸出雙手,你也要伸出雙手回應(yīng)。

第三步是交換名片,同時(shí)自我介紹,交換名片的時(shí)候,最好是要雙手送出名片。

自我介紹作為開(kāi)場(chǎng)白是需要精心設(shè)計(jì)的,很多人都忽視了這件事。原則是簡(jiǎn)潔明了,三句話以內(nèi)突出自己的標(biāo)簽。

如果你是中高級(jí)職位,那么應(yīng)該讓客戶一聽(tīng)就明白這個(gè)職位的份量,比如:

“你好,某總,我是某某,在公司負(fù)責(zé)某某區(qū)域業(yè)務(wù)?!?/span>

如果你是初級(jí)職位,則要適當(dāng)放低身段,自我介紹時(shí)加入自己的獨(dú)特性,如輕松幽默、會(huì)調(diào)節(jié)氣氛,進(jìn)而給客戶留下印象,比如:

“您好,某總,我是小李,我負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目,我過(guò)去幾年一直是銷售冠軍,我的客戶們給我起了個(gè)綽號(hào)‘李冠軍’,請(qǐng)多多關(guān)照,很高興認(rèn)識(shí)您。”

每個(gè)人都要掌握這種介紹方式,提前提煉自己的亮點(diǎn),哪怕不是一線銷售人員,舉個(gè)例子:

小王是銷售助理,接待客戶時(shí),可以這樣介紹:“徐總你好,我是小王,在我們公司負(fù)責(zé)銷售助理工作,每天處理幾百萬(wàn)金額的訂單,每年累積下來(lái)有好幾個(gè)億,從來(lái)沒(méi)有出過(guò)錯(cuò)?!蓖蹩傄宦?tīng)眼前一亮,會(huì)想到和小王打交道可能不會(huì)出什么差錯(cuò)。    

第四步是落座,落座的時(shí)候要注意,主人一般有個(gè)習(xí)慣的座位,不要搶他的座位,稍等一下讓主人先落座,他示意你時(shí)再坐。

第五步,落座以后要寒暄,不要開(kāi)口就談項(xiàng)目如何如何。寒暄的目的是讓會(huì)談的氣氛變輕松,讓客戶接受你這個(gè)人,愿意和你交流。

寒暄的原則是“贊美”。

但很多人把“贊美”理解成了“拍馬屁”,這是不對(duì)的,贊美是發(fā)自內(nèi)心的,認(rèn)為對(duì)方就是這樣的人。拍馬屁有一定加工成分,贊美是實(shí)實(shí)在在的、比較貼合的。不要做拍馬屁的事,客戶會(huì)反感,但是贊美他會(huì)認(rèn)可。

為了能夠恰如其分地去贊美,就需要銷售人員去提前研究客戶,比如他在哪個(gè)方面是最優(yōu)秀的、對(duì)哪個(gè)方面是最在意的,舉個(gè)例子:

你去見(jiàn)客戶前通過(guò)了解他的背景知道他以前負(fù)責(zé)過(guò)某一區(qū)域的業(yè)務(wù),見(jiàn)客戶的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)對(duì)方很有禮貌但還是有距離感,你可以說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)我聽(tīng)說(shuō)您也是在某部門某區(qū)域,我一個(gè)朋友在你們兄弟部門,跟我說(shuō)你們做的很好?!鳖I(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你這么了解他,一般會(huì)接話開(kāi)始講述自己的光輝經(jīng)歷。

見(jiàn)面后最開(kāi)始的三分鐘是非常關(guān)鍵的,如果你點(diǎn)到位的話,就很快能打開(kāi)客戶的心扉,開(kāi)啟一段合作。
第六步是產(chǎn)品介紹。產(chǎn)品介紹要遵循FABE的原則。
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F(Features)——特征,說(shuō)明產(chǎn)品的特質(zhì)、特性等基本功能。對(duì)于To B市場(chǎng)的產(chǎn)品而言,最常見(jiàn)的是指各類性能指標(biāo),以及指標(biāo)所表明的功能特質(zhì)。例如電腦產(chǎn)品的CPU品牌以及CPU主頻、硬盤、內(nèi)存的參數(shù)等。
A(Advantages)——優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)說(shuō)明商品特性究竟發(fā)揮了什么功能,可與同類產(chǎn)品比較說(shuō)明。例如介紹手機(jī)產(chǎn)品時(shí),可以這樣說(shuō)明:“我們這個(gè)系列的手機(jī)續(xù)航時(shí)間高達(dá)20小時(shí),遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類產(chǎn)品,特別適合商務(wù)人士的工作需要。
B(Benefits)——利益,說(shuō)明產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)能帶給顧客的利益。以客戶為中心,通過(guò)強(qiáng)調(diào)顧客得到的利益說(shuō)服客戶購(gòu)買。例如:“我們這款供電系統(tǒng)可以給貴司一年節(jié)約電費(fèi)200萬(wàn)。”客戶一聽(tīng)就明白了這款產(chǎn)品的好處——他可能不了解這款產(chǎn)品的技術(shù),也聽(tīng)不懂技術(shù),但是我們直接說(shuō)了對(duì)他的好處,他馬上聽(tīng)得懂、也感興趣。
E(Evidence)——證據(jù),包括成功案例、技術(shù)報(bào)告、顧客表?yè)P(yáng)信、報(bào)刊文章、照片等,所有作為證據(jù)的材料都應(yīng)該具有足夠的客觀性、權(quán)威性、可靠性和可見(jiàn)證性。
證據(jù)中有兩個(gè)資料效果更好,是必備的:第一是成功案例,并且是目標(biāo)客戶所在的行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的案例,按照行業(yè)整理成冊(cè);第二是客戶的表?yè)P(yáng)信,讓我們的鐵桿客戶給我們發(fā)布一份表?yè)P(yáng)信,表?yè)P(yáng)我們的產(chǎn)品和服務(wù),并加上客戶公司蓋章,這樣的表?yè)P(yáng)信越多越好,同樣可以整理成集,給潛在客戶看。當(dāng)客戶翻開(kāi)厚厚的《表?yè)P(yáng)信集》和《成功案例集》時(shí),更容易被說(shuō)服。
在使用FABE原則時(shí),需要注意溝通順序。對(duì)于沒(méi)有銷售經(jīng)驗(yàn)的新手來(lái)說(shuō),很多開(kāi)口就是背產(chǎn)品說(shuō)明書,一個(gè)勁兒地說(shuō)產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo),而忽略一旁的客戶是否愛(ài)聽(tīng)這些指標(biāo),以及是否聽(tīng)得懂。   
成熟的銷售高手通常上來(lái)先講B(Benefits)利益,客戶聽(tīng)得懂、感興趣,就接著講E(Evidence)證據(jù),客戶聽(tīng)了這些真實(shí)的案例會(huì)信服,也會(huì)問(wèn)更多的問(wèn)題,這時(shí)候我們就可以抓住機(jī)會(huì),趁熱打鐵,介紹 F(Features)特征,同時(shí)說(shuō)明A(Advantages)優(yōu)勢(shì),整個(gè)銷售過(guò)程順理成章,節(jié)奏盡在掌控之中。
第七步是探尋需求。在交流過(guò)程中,重點(diǎn)是傾聽(tīng),“高手愛(ài)聽(tīng),新手愛(ài)說(shuō)”。通過(guò)傾聽(tīng)了解客戶的需求、,挖掘客戶的需求。通過(guò)提問(wèn),在了解的客戶的需求之后,就要開(kāi)始引導(dǎo)客戶需求——引導(dǎo)客戶往自己有優(yōu)勢(shì)的方案去思考,提出階段性的方案,突出產(chǎn)品及服務(wù)重點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
在下一節(jié)我們會(huì)詳細(xì)介紹如何用提問(wèn)的方式挖掘和引導(dǎo)客戶需求。需要說(shuō)明的是,產(chǎn)品介紹和探尋需求往往是交叉進(jìn)行的,千萬(wàn)不要機(jī)械的只顧介紹產(chǎn)品,忽視了客戶的反應(yīng)。
第八步,提出階段性方案。第一次陌生拜訪最好不要超過(guò)20分鐘。因?yàn)楫吘故堑谝淮伟菰L,雙方都不熟悉,第一次會(huì)談的主要目的是和客戶見(jiàn)上面,樹(shù)立良好的第一印象,建立聯(lián)系,就基本完成任務(wù)了。如果交談過(guò)久,由于剛開(kāi)始對(duì)客戶還不熟悉,如果出現(xiàn)紕漏,現(xiàn)場(chǎng)彌補(bǔ)效果很可能不好。   
“一回生,二回熟”,這次達(dá)到目的就盡快結(jié)束,避免言多必失的可能性,以后再進(jìn)行商務(wù)拜訪就和客戶熟悉了,一步步發(fā)展搞好客戶關(guān)系。
第九步,預(yù)約下次見(jiàn)面。結(jié)束前,銷售人員需要給第二次拜訪預(yù)留理由,在離開(kāi)之前提出階段性方案,然后提醒客戶會(huì)進(jìn)行方案的再次細(xì)化,排出一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃表,保持和客戶的溝通。
第十步,及時(shí)反饋信息,保持聯(lián)系。第一次拜訪結(jié)束后,離開(kāi)以后就當(dāng)天或者第2天給客戶發(fā)微信或者發(fā)郵件,目的是保持聯(lián)系。后繼,當(dāng)方案有優(yōu)化調(diào)整之后,就及時(shí)地通知客戶,禮貌地預(yù)約客戶時(shí)間,問(wèn)問(wèn)客戶何時(shí)方便進(jìn)行下一次會(huì)談,并為下次會(huì)談做好準(zhǔn)備。

挖掘和引導(dǎo)客戶需求——SPIN

ToB銷售成交的前提是客戶有“需求”,在實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)很多銷售熟讀公司的產(chǎn)品手冊(cè),但不知道怎樣讓對(duì)方的需求與我們的產(chǎn)品或服務(wù)匹配起來(lái),甚至?xí)X(jué)得我們的產(chǎn)品不適合客戶,這證明,他們不知道客戶真正的需求。
優(yōu)秀的銷售人員不僅能“挖掘”客戶的需求,還能“影響”客戶的需求,在此基礎(chǔ)上形成的解決方案,也更容易讓客戶滿意。
通常我們會(huì)用SPIN銷售法來(lái)達(dá)到這個(gè)目的,它是挖掘客戶需求的一個(gè)“萬(wàn)能方法”,你可能聽(tīng)過(guò)這個(gè)名詞,但能用好SPIN法的人少之又少。下面我們?cè)诤?jiǎn)單介紹SPIN銷售法的基礎(chǔ)上通過(guò)一個(gè)案例深入探討如何引導(dǎo)需求。
一、什么是SPIN?
SPIN 銷售法是由哈斯維特公司的銷售咨詢專家尼爾·雷克漢姆與其研究小組通過(guò)對(duì)35000個(gè)銷售案例進(jìn)行廣泛調(diào)查研究而開(kāi)發(fā)出來(lái)的,通過(guò)總結(jié)在大訂單中高效成交的銷售員的特殊技能,歸納提煉為SPIN模式,適用于絕大多數(shù)TO B行業(yè)銷售項(xiàng)目。
SPIN指四種問(wèn)題類型,在整個(gè)銷售過(guò)程這四種問(wèn)題配合使用,達(dá)到挖掘引導(dǎo)需求的目的:
S-背景問(wèn)題
SPIN里的S是 Situation Question的縮寫,也就是背景問(wèn)題。什么是背景問(wèn)題?就是找出買方現(xiàn)在狀況的事實(shí)、背景和客戶正在做的事情。例如“在這個(gè)地方你雇了多少人?你能告訴我這個(gè)系統(tǒng)大體的情況嗎?”
P-難點(diǎn)問(wèn)題
P 是Problem Question,是指難點(diǎn)問(wèn)題,詢問(wèn)買方現(xiàn)在面臨的問(wèn)題、困難和不滿。例如:“什么地方操作有困難?這個(gè)系統(tǒng)的哪部分產(chǎn)生了錯(cuò)誤?”這一類問(wèn)題比背景問(wèn)題更有效,優(yōu)秀的銷售員會(huì)提問(wèn)更多的難點(diǎn)問(wèn)題。
建議以能為買方解決困難為條件來(lái)考慮你的產(chǎn)品和服務(wù),不要以產(chǎn)品擁有的細(xì)節(jié)和特點(diǎn)來(lái)考慮。
I-暗示問(wèn)題
I指Implication Question,暗示問(wèn)題。意思是詢問(wèn)買方的難點(diǎn)、困難或不滿的后果和影響。例如“那個(gè)難題對(duì)你的銷量有什么影響?那會(huì)導(dǎo)致您成本的增加嗎?”
暗示問(wèn)題是所有SPIN問(wèn)題中最有效的一種,優(yōu)秀的銷售員會(huì)提問(wèn)更多的暗示問(wèn)題。
然而暗示問(wèn)題最難問(wèn),需要在銷售員在拜訪客戶之前就提前策劃,提問(wèn)暗示問(wèn)題的能力在大訂單銷售中是一個(gè)至關(guān)重要的能力,因?yàn)樗軌蜃尶蛻魧?duì)所提供解決方案的價(jià)值更為理,接受程度更高。
N -需求效益問(wèn)題
N是指Need Payoff Question, 需求效益問(wèn)題,用來(lái)詢問(wèn)所提供解決方案的價(jià)值或意義。例如:”一種更節(jié)能的系統(tǒng)對(duì)你有什么幫助?如果我們這樣做,您能節(jié)約多少錢?”
需求效益問(wèn)題被出色的銷售員廣泛使用,對(duì)客戶有積極影響,會(huì)被客戶認(rèn)為有建設(shè)性。使用這些問(wèn)題讓買方告訴你所提供的解決方案的利益所在。
SPIN銷售法從談話提問(wèn)技巧和談話條理性角度提供了一種全新的營(yíng)銷理念和方法,通過(guò)找到客戶現(xiàn)有背景的事實(shí)以及面臨的困難,引發(fā)客戶說(shuō)出隱藏的需求,放大客戶的需求的迫切程度,同時(shí)揭示自己產(chǎn)品或解決方案的價(jià)值和意義來(lái)最大化客戶的收益,促成營(yíng)銷成功。
SPIN模式的提問(wèn)順序通常是連續(xù)使用的,以背景問(wèn)題開(kāi)始來(lái)建立背信息,其次用難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)發(fā)現(xiàn)困難,然后是用暗示問(wèn)題充分挖掘問(wèn)題嚴(yán)重性,最后用需求效益問(wèn)題讓客戶告訴你解決方案的價(jià)值。
二、難點(diǎn)突破:如何通過(guò)提問(wèn)挖掘并引導(dǎo)需求
SPIN銷售模式中,大部分銷售員在提問(wèn)“背景問(wèn)題”和“難點(diǎn)問(wèn)題”方面做得比較好,但一般銷售員與優(yōu)秀銷售員的主要區(qū)別,卻是在于對(duì)“暗示問(wèn)題”的把握上。尤其是對(duì)最終決策者進(jìn)行銷售說(shuō)服時(shí),“暗示問(wèn)題”的效果尤其明顯,這是因?yàn)獒槍?duì)最終決策者的成功銷售依賴于透過(guò)“難點(diǎn)問(wèn)題”看到冰山下的“隱含需求”,再通過(guò)“需求效益”的挖掘?qū)ⅰ半[含需求”轉(zhuǎn)化為“明確需求”,“明確需求”才是客戶最重要的購(gòu)買信號(hào)。
 下面我們通過(guò)一個(gè)案例的對(duì)話,來(lái)看一下SPIN提問(wèn)法中,暗示問(wèn)題的威力。

【背景描述】

某通訊設(shè)備公司有2個(gè)銷售員,分別是小張和小李,去某客戶處(主營(yíng)電話客服業(yè)務(wù),以下簡(jiǎn)稱買方)推銷軟交換PBX(小交換機(jī)),2人對(duì)需求的挖掘程度的不同導(dǎo)致了客戶不同的采購(gòu)傾向,到底誰(shuí)有可能推動(dòng)客戶達(dá)成下一步合作意向,我們且看以下對(duì)話過(guò)程。


【事件過(guò)程】

小張:你們的小交換機(jī)(PBX)用的是B公司設(shè)備嗎?


買方:是的,我們有10臺(tái)這樣的設(shè)備。


小張:(難點(diǎn)問(wèn)題)客服人員操作起來(lái)方便嗎?


買方:(隱含需求)程控交換設(shè)備的確很難操作,但我們已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)他們?nèi)绾问褂昧恕?/p>


小張:(提供解決辦法)我們的NGN軟交換系統(tǒng)可以解決難于操作的問(wèn)題。


買方:這套系統(tǒng)需要多少錢?


小張:大約100萬(wàn)元。


買方:(驚訝)100萬(wàn)元!僅僅是讓交換機(jī)更便于操作!

小張發(fā)掘了一個(gè)小的隱含需求:“傳統(tǒng)小交換機(jī)難于操作”,但解決這個(gè)問(wèn)題是否值得花100萬(wàn),問(wèn)題的迫切程度與花費(fèi)的代價(jià)是不平衡的,如果是1萬(wàn),客戶反應(yīng)可能就不會(huì)如此消極了。
我們看一下小李是如何引導(dǎo)客戶的:

小李:(難點(diǎn)問(wèn)題)操作人員用起來(lái)有困難嗎?


買方:(隱含需求)這種PBX確實(shí)很難操作,但我們已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)操作人員如何使用了。


小李:(暗示問(wèn)題)你說(shuō)它們很難操作,那么對(duì)你們的服務(wù)滿意度是否有影響?


買方:(認(rèn)為是個(gè)小問(wèn)題)有影響但不大,因?yàn)槲覀兲貏e培訓(xùn)過(guò)20個(gè)人如何使用。


小李:(暗示問(wèn)題)如果你們只是培訓(xùn)20個(gè)人如何使用,那不會(huì)產(chǎn)生呼叫瓶頸問(wèn)題嗎?


買方:(仍然認(rèn)為這不是一個(gè)很重要問(wèn)題)不,只有當(dāng)新業(yè)務(wù)上線后,售后問(wèn)題集中爆發(fā)的時(shí)候,我們臨時(shí)增加受過(guò)培訓(xùn)的客服時(shí)才會(huì)有麻煩。


小李:(暗示問(wèn)題)看起來(lái)使用這種PBX的困難只有在呼叫業(yè)務(wù)臨時(shí)增加時(shí)候,缺少受過(guò)培訓(xùn)的客服時(shí)才會(huì)有,是這樣嗎?


買方:(承認(rèn)是一個(gè)比較大的問(wèn)題)是的,一般人不喜歡使用這種程控PBX設(shè)備,而操作員通常都不會(huì)工作很長(zhǎng)時(shí)間,需要三班倒。


小李:(暗示問(wèn)題)這種人員變動(dòng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用來(lái)說(shuō)能增加多少?


買方:(看到了更多問(wèn)題)一個(gè)操作員需要幾個(gè)月才能熟練操作,這期間工資和各種福利一共需要大約20000元。此外我們還要支付50000元給B公司,這是新操作員需在該公司上海的工廠接受實(shí)地培訓(xùn)的費(fèi)用,再者還需要5000元的差旅費(fèi),所以每培訓(xùn)一個(gè)操作員要花去75000元。今年初到目前為止,我們至少已經(jīng)培訓(xùn)10個(gè)操作員了。


小李:所以在不到半年的時(shí)間內(nèi)已經(jīng)花了750000多元用于培訓(xùn)了。(暗示問(wèn)題)如果在半年中你們已經(jīng)培訓(xùn)10個(gè)人了,那么在任何時(shí)候似乎你們都不會(huì)是同時(shí)有20個(gè)操作員一起工作,因?yàn)槟銈円嗟?,這又使呼叫量降低了多少呢?


買方:并不多。出現(xiàn)瓶頸時(shí),我們會(huì)說(shuō)服另外10個(gè)操作員加班工作,或者我們把活兒外包出去。


小李:(暗示問(wèn)題)加班加點(diǎn)不會(huì)增加更多的成本嗎?


買方:(意識(shí)到了問(wèn)題是相當(dāng)嚴(yán)重的)是,加班工資是平時(shí)的2倍。即使是有額外的報(bào)酬,操作員仍然不愿加班,而且經(jīng)常加班也許是人員離職率如此之高的原因之一。


小李:(暗示問(wèn)題)我想把活兒外包出去做同樣會(huì)增加成本,但這并不是把活兒送出去干的唯一問(wèn)題,應(yīng)該還存在其他一些問(wèn)題,比如客戶滿意度是否會(huì)受到影響?


買方:這也是我最不滿意的一點(diǎn)。我們對(duì)自己客服中心都有嚴(yán)格的監(jiān)督,但外包時(shí),服務(wù)質(zhì)量只能由他們控制,只能聽(tīng)之任之了。


小李:(小結(jié))從你所談的這一切中我可以知道,因?yàn)槟銈兊默F(xiàn)網(wǎng)PBX設(shè)備很難操作,致使你們已經(jīng)花了幾十萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),并且又為很高的人事變動(dòng)率付出了巨大的代價(jià)。在話務(wù)量上又存在瓶頸問(wèn)題,這又使你要支付很高的加班費(fèi),并且不得不進(jìn)行服務(wù)外包。外包又不能令人滿意,因?yàn)樗麄儾荒鼙WC服務(wù)質(zhì)量。


買方:這么說(shuō)來(lái)這些傳統(tǒng)PBX設(shè)備的確問(wèn)題嚴(yán)重。

上面案例中,小張和小李,誰(shuí)更有可能成單呢?答案一目了然。小李能抓住客戶認(rèn)為是很小的問(wèn)題放大,再放大,大到客戶認(rèn)為更換系統(tǒng)的成本能夠覆蓋他的收益,而解決問(wèn)題的緊迫程度超過(guò)了解決問(wèn)題的成本代價(jià)了。
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總結(jié)一下,通過(guò)對(duì)客戶項(xiàng)目背景的了解,發(fā)現(xiàn)客戶所面臨的困難以及需要解決的問(wèn)題,提出暗示性的問(wèn)題去發(fā)現(xiàn)客戶更深層次的需求,通過(guò)提問(wèn)和交流,把客戶的隱含需求讓客戶理解后認(rèn)可從而成為明確需求,然后針對(duì)這個(gè)明確的需求陳述我們解決方案的針對(duì)性及有效性,從而促進(jìn)成交。



建立信任與成交

第1步,我們介紹了自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù),第2步,了解了客戶的需求,也推出了我們的解決方案,那么第3步來(lái)了:客戶對(duì)你有沒(méi)有產(chǎn)生信任?
信任是成交的前提,而有了信任,成交便是水到渠成的。
客戶產(chǎn)生信任的基礎(chǔ)主要來(lái)源于3個(gè)方面:公司實(shí)力、產(chǎn)品價(jià)值、個(gè)人品牌
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一、公司實(shí)力
對(duì)于大公司的銷售來(lái)說(shuō),銷售工作相對(duì)容易??陀^上講,公司的品牌起到了推介作用,客戶心理上接納程度高,信任度也會(huì)相對(duì)更高。
反之,如果公司的實(shí)力小,客戶自然也會(huì)猶豫。猶豫的主要是源于不了解。對(duì)銷售來(lái)說(shuō),這種情況下,就要引導(dǎo)客戶的注意力導(dǎo)向產(chǎn)品價(jià)值——推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、產(chǎn)品價(jià)值
產(chǎn)品價(jià)值的塑造方法遵循前面所講過(guò)的FEBA原則,在產(chǎn)品手冊(cè)設(shè)計(jì)、解決方案撰寫、銷售話術(shù)等各個(gè)方面,與客戶需求契合,起到打動(dòng)客戶的作用。
一定要突出價(jià)值,強(qiáng)調(diào)給客戶帶來(lái)的利益Benefit,能夠做到“一句話打動(dòng)人”。
三、個(gè)人品牌
客戶對(duì)銷售個(gè)人印象的好壞對(duì)銷售進(jìn)展是否順利也有很大影響。和客戶相處,只有當(dāng)他覺(jué)得和你處得來(lái),才愿意和你接近,進(jìn)而產(chǎn)生信任,才可能合作,所以銷售個(gè)人品質(zhì)各方面也要做到位,這個(gè)修養(yǎng)的歷練是一個(gè)需要終身堅(jiān)持的歷程。
做人柔軟、不張揚(yáng)、謙虛、不油滑、重承諾,這些都是客戶看重的品質(zhì)。很多人會(huì)誤以為高談闊論或者油嘴滑舌是銷售能力的體現(xiàn),恰恰相反,客戶看重的是踏實(shí)、穩(wěn)重、實(shí)干、守信用。
另外,要用自己的成功案例和業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)服客戶,包括過(guò)往服務(wù)了多少客戶、做了哪些引以為豪的項(xiàng)目,來(lái)證明你是可靠的,有能力的;如果你還只是個(gè)新人,剛剛開(kāi)始成功案例不多,就表態(tài)自己的誠(chéng)意和決心,這也可以說(shuō)服客戶的。
客戶對(duì)我們產(chǎn)生信任之后,我們就要趁熱打鐵,促成成交。
這就到了第4步“成交并維護(hù)客戶關(guān)系”。
成交是客戶關(guān)系的開(kāi)始。成交之后,我們和客戶才有了真正意義上的合作。
一方面,B類客戶通常都是長(zhǎng)期重復(fù)性采購(gòu),所以往往第一單只是合作剛剛開(kāi)始。另一方面,維護(hù)好客戶關(guān)系,也有利于樹(shù)立口碑,積累成功案例,成為說(shuō)服下一個(gè)客戶的有力證據(jù)。甚至,客戶也會(huì)給我們介紹新的客戶,形成良性循環(huán)。這就是成交之后,服務(wù)好客戶、維護(hù)好客戶關(guān)系的重要性。
成交之后,銷售人員維護(hù)好客戶關(guān)系的第一個(gè)重點(diǎn)是做好項(xiàng)目的交付,要繼續(xù)盯項(xiàng)目的交付進(jìn)展,每周定期和公司供應(yīng)鏈部門溝通,了解產(chǎn)品的生產(chǎn)排期有沒(méi)有異常、元器件供應(yīng)是否正常等,目的是保證質(zhì)量、保證工期,讓客戶滿意。
很多銷售人員在這個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問(wèn)題——簽了單以后,覺(jué)得自己的事已經(jīng)完成,把訂單交給公司就不管了,忙其他項(xiàng)目,一旦出現(xiàn)項(xiàng)目的交付時(shí)間沒(méi)有保證,這時(shí)候客戶會(huì)催他,他發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題了才去催公司,導(dǎo)致項(xiàng)目交付可能出問(wèn)題。這種情況下,客戶的滿意度就會(huì)大打折扣,會(huì)覺(jué)得你中了標(biāo)就不重視我了,信任度會(huì)降低,后面的合作就會(huì)有隱患。
項(xiàng)目交付以后,維護(hù)客戶關(guān)系的第二個(gè)重點(diǎn)是定期的回訪。回訪不一定去現(xiàn)場(chǎng),可以一兩個(gè)月打個(gè)電話或者發(fā)個(gè)郵件問(wèn)一問(wèn),和客戶保持聯(lián)系,讓客戶感受到關(guān)懷,讓客戶放心。
回訪其實(shí)也是給后面的項(xiàng)目埋下一個(gè)契機(jī),回訪的時(shí)候就可以順理成章地問(wèn)客戶:今年還有沒(méi)有什么需求?有什么計(jì)劃?回訪工作很容易把項(xiàng)目推到下一個(gè)階段,有機(jī)會(huì)擴(kuò)大銷售。
維護(hù)客戶關(guān)系的第三個(gè)重點(diǎn)是做好售后服務(wù)。售后服務(wù)周期有半年、一年等,在質(zhì)保期,一旦出現(xiàn)什么問(wèn)題,銷售應(yīng)該及時(shí)解決,可以派技術(shù)支持人員到現(xiàn)場(chǎng)處理,更換配件或者安排維修隊(duì)伍等。讓客戶感受到我們是以客戶利益為重,恪守承諾,樹(shù)立良好、職業(yè)化的形象。

總結(jié)
介紹宣傳、挖掘和引導(dǎo)客戶需求、建立信任、成交并維護(hù)客戶關(guān)系,四個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣,銷售人員要不斷精進(jìn),企業(yè)管理者也要提供充足的訓(xùn)練機(jī)會(huì)和銷售支持。
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