1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的適用領(lǐng)域？
答：中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。
2、什么是職業(yè)?。?/strong>
答：企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的目的和意義？
答：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。
4、職業(yè)病防治工作的方針政策。
答：預(yù)防為主，防治結(jié)合。
5、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求？
答：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；
生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；
法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
6、什么是建設(shè)項目？
答：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目。
7、建設(shè)單位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)在什么時間階段提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告？
答：可行性論證階段。
8、建設(shè)單位應(yīng)向什么部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
9、用人單位工作場所如何確定本工作場所中存在的危害因素是否為職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素？
答：根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄，目錄中所列危害因素為職業(yè)病危害因素。
10、什么是三同時制度？
答：建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
11、勞動者應(yīng)當(dāng)在哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？
答：用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
12、勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？
答：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；
要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；
對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
13、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告什么部門？
答：所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。
14、對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些措施？
答：及時組織救助、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
15、對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位進(jìn)行救助、檢查等措施所產(chǎn)生的費用由誰來承擔(dān)？
答：用人單位。
16、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容？
答：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
17、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由什么部門承擔(dān)？
答：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
18、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生新政部門的規(guī)定，組織何種職業(yè)健康檢查？
答：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。
19、勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，用人單位應(yīng)當(dāng)如何告知勞動者本人？
答：書面告知勞動者本人的職業(yè)健康檢查結(jié)果。
20、職業(yè)健康檢查費用由誰來承擔(dān)？
答：用人單位。
21、用人單位對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有哪兩種形式？
答：上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
22、用人單位對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
答：普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人似乎用的職業(yè)病防護(hù)用品。
23、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將與職業(yè)病危害相關(guān)的哪些內(nèi)容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙？
答：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。
24、警示標(biāo)示應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？
答：設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害的工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？
答：設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急車?yán)锿ǖ篮捅匾男闺U區(qū)。
26、對放射工作場所和放射性同位素的運輸和貯存，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些防護(hù)措施？
答：必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
27、用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？
答：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；
建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
建立、健全職業(yè)病危害是故應(yīng)急救援預(yù)案。
28、建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么評價？
答：職業(yè)病危害控制效果評價。
29、建設(shè)項目進(jìn)攻驗收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)經(jīng)過什么部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
30、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過什么部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
31、縣級以上地方人民政府的職業(yè)病防治工作內(nèi)容？
答：縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
32、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府的職業(yè)病防治工作內(nèi)容？
答：鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
33、縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門職業(yè)病防治宣傳工作的內(nèi)容及目的？
答：加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和形式職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
34、工會在職業(yè)病防治工作中的作用？
答：應(yīng)當(dāng)督促瓶協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；
對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議；
依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同；
與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決；
要求糾正用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為；
產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；
發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；
發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場。
35、什么是職業(yè)禁忌？
答：職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
36、由于職業(yè)病的隱匿性比較強，從接觸職業(yè)病危害到發(fā)病需要一段時間，有的甚至幾年、十幾年之后才有可能暴露出來。那些用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)怎樣求助？
答：修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
37、診斷機構(gòu)有權(quán)對作業(yè)場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查嗎？
答：一直以來，職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機構(gòu)一個權(quán)力，如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機構(gòu)可以進(jìn)行工作場所調(diào)查，也可以由安監(jiān)部門組織調(diào)查。此外，可以根據(jù)相關(guān)監(jiān)管部門提供的情況，根據(jù)臨床表現(xiàn)，包括勞動者的自述，由診斷鑒定機構(gòu)作出診斷、鑒定結(jié)論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷，另外，還需要勞動保障部門對勞動關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn)。
38、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議可以申請鑒定嗎？
答：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。如果當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、市、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
39、用人單位不告知勞動者職業(yè)病危害真實情況，要負(fù)什么法律責(zé)任？
答：用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款
40、用人單位強迫勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，要承擔(dān)的后果？ 
答：首先，勞動者有權(quán)拒絕這種沒有職業(yè)病防護(hù)措施的勞動或工作；其次，對這種危及勞動者生命健康的行為可向各級衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，進(jìn)行檢舉和控告。衛(wèi)生行政部門一經(jīng)查實，應(yīng)責(zé)令其限期治理，并處以五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
41、在進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)提供哪些資料？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
42、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)如何處理？
答：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
43、用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動合同？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
44、用人單位應(yīng)當(dāng)保證職業(yè)病病人的哪些待遇？
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
45、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行職業(yè)病防治監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取哪些措施？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：
（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；
（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。
46、未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的；未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。用人單位有何處罰？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉
47、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的，用人單位又和處罰？
答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款
48、何謂懷疑似乎職業(yè)病病人？
答：（1）健康損害與職業(yè)病危害因素關(guān)系不能排除；
（2）同工作環(huán)境同時發(fā)生兩例以上相同或相似健康損害的；
（3）同工作環(huán)境已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，其他勞動者出現(xiàn)相似健康損害表現(xiàn)；
（4）依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，需做進(jìn)一步檢查醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的；
（5）勞動者已出現(xiàn)健康損害，但未達(dá)到診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的
49、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中涉及到的違法行為有哪些？
答：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中涉及到的二十六種違法行為類型：
（1）違反職業(yè)病危害作業(yè)的建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”案
（2）未建立職業(yè)病防治管理措施及公布案
（3）違反新化學(xué)材料管理規(guī)定案
（4）未建立職業(yè)病危害項目申報案
（5）未建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測系統(tǒng)案
（6）未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況案
（7）違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理案
（8）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)案
（9）個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合衛(wèi)生要求案
（10）用人單位違反檢測、評價案
（11）用人單位違反職業(yè)病病人醫(yī)療診治案
（12）急性職業(yè)病危害事故處理措施不當(dāng)案
（13）防礙職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法案
（14）未提供說明書、警示標(biāo)志和警示說明案
（15）違反職業(yè)病報告規(guī)定案
（16）隱瞞職業(yè)病危害案
（17）急性職業(yè)損傷事故防范措施不當(dāng)案
（18）使用國家禁用的產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備或材料案
（19）轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害作業(yè)案
（20）配備的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施擅自拆除、停用案
（21）違反從事職業(yè)病危害作業(yè)的上崗管理案 
（22）違章指揮案
（23）發(fā)生重大職業(yè)病危害事件案
（24）未經(jīng)認(rèn)證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)案
（25）從事職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的機構(gòu)違反管理規(guī)定案
（26）職業(yè)病診斷鑒定委員會成員違反職業(yè)徇私舞弊案
50、塵肺病人有哪些臨床表現(xiàn)？
答：臨床表現(xiàn)主要有咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咳血以及某些全身癥狀。塵肺病人即使在咳嗽很少情況下，也會有咳痰，煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯看到有煤塵顆粒。幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，胸痛部位不固定，多為局限性，一般為隱痛、脹痛、針刺痛等。
51、診斷塵肺病需要進(jìn)行哪些檢查？
答：詳細(xì)詢問職業(yè)史和癥狀；做以呼吸系統(tǒng)為主的內(nèi)科常規(guī)檢查；高千伏后前位胸片；為了鑒別診斷的需要，也可做一些其他檢查，如胸片CT、結(jié)核桿菌的培養(yǎng)、胸腔鏡或肺功能檢查等。
52、塵肺病分為幾期？
答：塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)將塵肺分為一期塵肺、二期塵肺和三期塵肺。
53、塵肺病會傳熱給他人嗎？
答：不會。但由于塵肺病人發(fā)生某些具有傳染性的合并癥（如活動性肺結(jié)核），有可能傳染肺結(jié)核。
54、塵肺病可以根治嗎？
答：目前尚無特效藥及根治辦法，可以減輕癥狀并預(yù)防并發(fā)癥。
55、粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌證？
答：有以下疾病者不得從事接塵作業(yè)：活動性肺結(jié)核??；慢性阻塞性肺??；慢性間質(zhì)性肺病；伴肺功能損害的疾病。
56．如何選用防塵口罩？
答：首先是口罩的阻塵效率；第二是適合性；第三是佩戴舒適
57、防塵口罩用多久需要更換？
答：取決于接塵環(huán)境粉塵濃度、每個人的使用時間、各種防塵口罩的容塵量以及使用不同的維護(hù)方法等，沒有統(tǒng)一規(guī)定的具體更換時間。
58、棉紗口罩是否起到防塵作用？
答：紗布口罩不得做防塵口罩使用。
59、塵肺病預(yù)防的關(guān)鍵是？
答：最大限度防止有害粉塵的吸入。 
60、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該向哪個行政部門申報職業(yè)危害并接受其監(jiān)督？
答：向安監(jiān)部門申報
61、職業(yè)危害申報工作實行什么管理方式？ 
答：屬地分級
62、作業(yè)場所職業(yè)危害申報可以收取費用嗎？ 
答：不得收取任何費用
63、縣屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報？ 
答：縣級
64、市屬及以下企業(yè)的職業(yè)危害申報，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報？ 
答：市級
65、央企及其所屬單位的職業(yè)危害申報，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的哪一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報？ 
答：省級安監(jiān)部門
66、企業(yè)在申報職業(yè)危害時，除了在網(wǎng)上申報，還應(yīng)干什么？ 
答：將網(wǎng)上的填報表打印出紙板加蓋單位公章上交到安監(jiān)部門。作業(yè)場所職業(yè)危害一般是多久申報一次？ 
67、答：每年申報一次監(jiān)督管理部門對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和68、技術(shù)秘密的，是否應(yīng)當(dāng)為其保密？ 
答：應(yīng)當(dāng)保密
69、對于進(jìn)行改建、擴建的，在建設(shè)項目竣工驗收后應(yīng)進(jìn)行什么申報？
答：變更申報
70.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中用人單位的責(zé)任和義務(wù)是什么？
答：（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。
（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機密和維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。
（3）用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應(yīng)視為正常出勤。
（4）用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機會的公正性。
（5）用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》更高的健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
71.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中勞動者的權(quán)利和義務(wù)是什么？
答：（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。
（2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（3）勞動者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。
（4）勞動者應(yīng)參加遵照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》指導(dǎo)原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進(jìn)行的項目，勞動者參加應(yīng)本著自愿的原則。
（5）勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。
（6）勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。
72.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料的應(yīng)用是什么？
答：（1）健康監(jiān)護(hù)資料只能用于保護(hù)勞動者健康的目的，應(yīng)該遵循醫(yī)學(xué)資料的保密性和安全性的原則，防止資料的濫用和擴散。 
（2）勞動者有權(quán)了解自己的健康資料，并有權(quán)得到資料的復(fù)印件 。
（3）職業(yè)健康檢查機構(gòu)必須以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴萌藛挝?、勞動者提供和解釋個體和群體的健康信息 。
（4）在應(yīng)用健康監(jiān)護(hù)資料評價勞動者對某一特定作業(yè)或某類型工作是否適合時，應(yīng)首先建議改善作業(yè)環(huán)境條件和加強個體防護(hù)，在此前提下才能評價勞動者是否適合該工作。同時勞動者健康狀況和工作環(huán)境都在隨時發(fā)生變化，所以判定是否適合不應(yīng)該只是一次性的。 
73.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理
答：（1）對有職業(yè)禁忌證的勞動者應(yīng)當(dāng)調(diào)離或暫時脫離原工作崗位；
（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，應(yīng)當(dāng)妥善安置；
（3）對需要復(fù)查的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；
（4）對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷； 
（5）對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病損害的崗位，應(yīng)當(dāng)改善勞動條件，加強職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。
74.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中健康檢查的種類有哪些？
答：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)健康檢查分為五類：
上崗前檢查
在崗期間定期檢查
離崗時檢查
應(yīng)急健康檢查
離崗后隨訪醫(yī)學(xué)檢查
75.在崗期間定期健康檢查的周期是怎么確定的？
答：健康監(jiān)護(hù)周期的確定，考慮了職業(yè)危害因素的性質(zhì)、作業(yè)場所有害因素的濃度或強度、目標(biāo)疾病的潛伏期和防護(hù)措施等，主要是有害化學(xué)因素和粉塵，對有明確劑量－反應(yīng)關(guān)系的有害因素，把作業(yè)場所是否達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)作為考慮因素之一。如果作業(yè)場所符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，周期則適當(dāng)延長，如不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，周期則適當(dāng)縮短。 
76.離崗后隨訪醫(yī)學(xué)檢查的周期是怎么確定的？
答：隨訪時間的長短應(yīng)根據(jù)有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、作業(yè)場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
77.用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容有什么？
答：（1）單位概況和產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的主要生產(chǎn)工藝；
（2）職業(yè)病危害因素分類和各車間、崗位接觸人數(shù)分布；
（3）有關(guān)個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件材料（職業(yè)健康檢查個人檔案，包括醫(yī)學(xué)檢查的各種記錄、問卷、表格和實驗檢查單以及檢查結(jié)果和處理情況等；職業(yè)病診療情況等資料）；
（4）作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測資料；
（5）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；
（6）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；
（7）職業(yè)病患者及職業(yè)禁忌證者報告卡；
（8）用人單位根據(jù)評價報告書的相關(guān)建議的整改措施和對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
（9）其它在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中用人單位提供的資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。 
78.進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪的職業(yè)病危害因素有哪些？
答：錳及其無機化合物，鈹及其無機化合物，鎘及其無機化合物，砷，三硝基甲苯，聯(lián)苯胺，氯甲醚，無機粉塵，游離二氧化硅粉塵、煤塵、石棉粉塵、其它粉塵（現(xiàn)行職業(yè)病目錄中可以引起塵肺病的其他礦物性粉塵）。
79.上崗前健康檢查的目的是什么？
答：上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)該在開始從事有害作業(yè)前完成。
80.在崗期間定期健康檢查的目的是什么？
答：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證。通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制效果。
81.電子行業(yè)職業(yè)病危害因素有哪些？
答：有毒化學(xué)物質(zhì)、金屬粉塵、焊接煙霧、噪音、輻射等
82.化學(xué)品侵入人體的主要途徑？
答：皮膚滲入、呼吸道吸入、食入
83.危化企業(yè)主要職業(yè)病危害因素有哪些？
答：粉塵、化學(xué)毒物、物理因素。
84.什么叫噪聲？
答：物理角度——雜亂無章的聲音。
心理學(xué)角度——主觀的，引起人煩躁討厭的聲音。 
環(huán)境保護(hù)角度——凡是影響人們正常學(xué)習(xí)，工作和休息的聲音，凡是人們在某些場合“不需要的聲音”。
85.作業(yè)場所常用的隔聲設(shè)施有哪些？
答：隔聲墻、隔聲罩、隔聲窗、隔聲門等。
86.印刷行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：噪聲、苯、甲苯、二甲苯、正己烷、溶劑汽油、乙醇、異丙醇、丁醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、環(huán)己酮等。 
87.印刷行業(yè)職業(yè)危害因素的來源？
答：印刷行業(yè)存在的職業(yè)危害因素主要來自油墨、溶劑、潤版液和清洗劑等產(chǎn)生的揮發(fā)性有機物以及各種設(shè)備產(chǎn)生的噪聲。
88.工人接觸苯及苯系物有哪些危害？
答：苯及苯系物的急性中毒主要對中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成損害，表現(xiàn)為中樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉，輕者表現(xiàn)為頭暈、惡心、胸悶和乏力等癥狀，嚴(yán)重的出現(xiàn)昏迷，甚至因呼吸循環(huán)衰竭而死亡。長期接觸苯可引起骨髓與遺傳損害，血象檢查可發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞，血小板減少，全血細(xì)胞減少與再生障礙性貧血，甚至發(fā)生白血病。
89.工人接觸噪聲有哪些危害？
答：長期接觸噪聲會出現(xiàn)聽覺敏感度下降、聽力閾值升高、語言接受和信號辨別力變差，嚴(yán)重時可導(dǎo)致職業(yè)性噪聲聾。長期接觸噪聲還可能引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病狀。
90.如何控制噪聲對工人的影響？
答：盡量選用產(chǎn)噪低的設(shè)備，設(shè)備安裝時應(yīng)進(jìn)行減噪處理，如安裝減震裝置、隔墊等，并定期對其進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，減少因設(shè)備老化磨損產(chǎn)生的。自動化程度較高的設(shè)備應(yīng)設(shè)置隔音操作間。在噪聲強度較大的工作場所，工人應(yīng)佩戴防噪耳塞或耳罩。 
91、汽車裝配行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：噪聲、電焊煙塵、錳及其化合物、高溫、苯、甲苯、二甲苯、溶劑汽油、一氧化碳、二氧化氮等。
92、汽車裝配行業(yè)接觸職業(yè)危害因素較大的崗位是哪些？
答：焊接、調(diào)漆、涂裝、切割。
93、電焊煙塵對人體產(chǎn)生哪些危害？
答：焊接時產(chǎn)生大量的煙塵，其主要成分是氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等，煙塵顆粒彌漫在作業(yè)空氣中，極易被吸入肺內(nèi)，長期吸入會造成肺組織纖維性病變，即電焊工塵肺，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)癥?；颊咧饕憩F(xiàn)為胸悶、胸痛、氣短、咳嗽等呼吸系統(tǒng)癥狀，并伴有頭痛、全身乏力等病癥。
94、電焊煙塵的有效預(yù)防措施？
答：為消除電焊煙塵對人體健康的危害，最為有效的防護(hù)措施是加強焊接工作場所的通風(fēng)除塵工作，包括車間整體通風(fēng)、狹窄工作區(qū)間的通風(fēng)換氣和焊接工位的抽煙排塵等。
95、涂裝工人常見的職業(yè)病是？
答：職業(yè)性苯中毒和苯所致白血病。
96、制鞋行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、粉塵、噪聲、高溫、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、振動等，其中苯系物和粉塵的危害較為嚴(yán)重和普遍。
97、制鞋行業(yè)苯系物和粉塵的主要來源？
答：苯系物主要來自于粘膠作業(yè)使用的粘膠劑，粉塵主要來自于裁剪和打磨作業(yè)。
98、家具行業(yè)存在哪些職業(yè)危害因素？
答：粉塵、苯、甲苯、二甲苯、甲醛、正己烷、苯胺、二異氰酸甲苯酯、噪聲等。
99、如何防治噴漆作業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)危害？
答：噴漆房必須安裝強制通風(fēng)裝置，設(shè)置水簾（水幕），使用不含苯或含苯少的替代品，噴漆工人作業(yè)時必須穿戴工作服、防毒面罩和防護(hù)手套。
100、安全監(jiān)督管理部門職業(yè)安全健康監(jiān)管方面的職責(zé)有哪些？
答：（1）起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有關(guān)法規(guī)，制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)規(guī)章。組織擬訂國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的用人單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個體職業(yè)防護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況。組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。
（3）負(fù)責(zé)新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理用人單位職業(yè)危害項目申報工作。
（4）負(fù)責(zé)依法管理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。組織指導(dǎo)并監(jiān)督檢查有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促用人單位依法建立職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢查等管理制度;監(jiān)督檢查和督促用人單位提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料。
（6）負(fù)責(zé)匯總、分析職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等信息，向相關(guān)部門和機構(gòu)提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況。

附：職業(yè)病防治法行政處罰條款對照表（來源：中國安全生產(chǎn)報）