EHS目標(biāo)制定需要考慮集團(tuán)或業(yè)務(wù)部的EHS目標(biāo)、公司EHS高風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、公司合規(guī)義務(wù)和其他的要求，盡量符合SMART原則。

目標(biāo)實(shí)施方案是指如何實(shí)現(xiàn)年度EHS目標(biāo)，實(shí)施方案應(yīng)包含要做什么、需要什么樣的資源、由誰負(fù)責(zé)、何時(shí)完成、如何評價(jià)結(jié)果。

制定的時(shí)候邀請主要和相關(guān)的人員參與，別搞成你一個(gè)人目標(biāo)和方案，最后成一張紙。制定完成后一定記得批準(zhǔn)和發(fā)布。當(dāng)然別忘記定期跟蹤目標(biāo)和方案實(shí)施情況，并及時(shí)更新和糾正。

根據(jù)公司合規(guī)義務(wù)、EHS風(fēng)險(xiǎn)、EHS管理體系和文件要求等制定年度的EHS培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包含要培訓(xùn)什么、誰來培訓(xùn)、培訓(xùn)對象、何時(shí)完成、培訓(xùn)方式、如何評估培訓(xùn)有效性。

同EHS目標(biāo)實(shí)施方案一樣，跟相關(guān)的人員一起制定和定期跟蹤落實(shí)、也需要批準(zhǔn)和發(fā)布，EHS培訓(xùn)不見得非要EHS人員全部完成和組織。

EHS培訓(xùn)計(jì)劃目的通過實(shí)施能使企業(yè)員工具備相應(yīng)的能力和意識(shí)，確保他們能識(shí)別工作中的風(fēng)險(xiǎn)并能采取合適的措施。

基于公司的合規(guī)義務(wù)、EHS管理體系和文件的要求，制定溝通計(jì)劃，包括交流內(nèi)容、時(shí)機(jī)、對象、方式。

跟前面計(jì)劃一樣，共同制定和發(fā)布、定期跟蹤和落實(shí)。

溝通目的是保持EHS信息傳遞和一致，并是員工能知其職責(zé)和任務(wù)，

這里首先解釋一下合規(guī)義務(wù)，是指企業(yè)必須遵守的EHS方面的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶和供應(yīng)商合同規(guī)定、集團(tuán)業(yè)務(wù)部要求和及其他企業(yè)選擇自愿遵守的要求。

定期收集和整理企業(yè)相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并對這些義務(wù)主逐條去評價(jià)是否滿足，對于不符合的，制定整改的計(jì)劃去糾正；對于企業(yè)日常需要完成的事項(xiàng)整合到你的日常工作。

合規(guī)性評企業(yè)價(jià)對于一些專業(yè)性較強(qiáng)，可以讓企業(yè)相關(guān)專業(yè)人員去完成，理想狀態(tài)是讓具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人去評價(jià)相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的。如電氣部分，可以讓企業(yè)的電氣工程師完成，不見得全部由EHS人員完成。